Sprawozdanie z przebiegu mobilności projektu
"W drodze do sukcesu zawodowego"

Stażyści w Granadzie
14-28 III 2026r.

Staże odbyły się w dniach
14 – 28 III 2026r

KRAKÓW - MALAGA

Stażyści w Granadzie

Część 1

14 marca grupa 27 uczniów Szkoły pod opieką nauczycieli a także nauczyciel przedmiotów grafiki i poligrafii rozpoczęli swoją hiszpańską przygodę. W pięknej Granadzie, u stóp najwyższego pasma górskiego Hiszpanii Sierra Nevada będą realizować praktyki zawodowe w hiszpańskich firmach, realizując projekt Erasmus+ ”W drodze do sukcesu zawodowego. Staże zagraniczne w Hiszpanii”


Pierwsze godziny poświęcone były odkrywaniu pierwszych uroków miasta. Granada to historyczne miasto w południowej Hiszpanii, w regionie Andalusia, pełne wąskich uliczek i pięknych widoków. Nie zabrakło też emocji sportowych, ponieważ odgrywają one bardzo ważną rolę w kulturze Hiszpanii. Grupa uczniów kibicowała w meczu koszykówki GranadaBAXI Manresa.


A po zaznajomieniu się z zasadami praktyk i podpisaniu dokumentów… DO PRACY!

Stażyści w Granadzie

Część 2

 

Program projektu „W drodze do sukcesu zawodowego” skupiony jest przede wszystkim na odbywaniu praktyk w firmach hiszpańskich. Dzięki temu uczniowie mogą nie tylko zdobyć praktyczne umiejętności związane ze swoim kierunkiem kształcenia, ale również poznać realia pracy w zagranicznej firmie lub instytucji. Dodatkowo uczą się przełamywania bariery komunikacyjnej oraz  rozwijają postawę otwartości i tolerancji.

Uczniowie odbywają praktyki w następujących firmach w Granadzie:

 

Ekonomiści

  • EGACLIMA
  • INGLÉS DIVERTIDO
  • PUNTO VUELA ALBAYZIN

Logistycy:

  • GRANADIET

Graficy

  • ARCAN STUDIOS

Architekci krajobrazu

  • SERRALLO GARDEN
  • VIVEROS HERMANOS MILLÁN

Gastronomowie

  • OLEUM
  • RUTA DEL AZAFRÁN

Technicy hotelarstwa

  • PALACIO DE LOS PATOS

 

 

W pierwszych dniach uczestnicy zapoznali się z miejscami pracy, ich profilami działalności oraz strukturą organizacyjną. Zostali przedstawieni zespołowi oraz przełożonym przez pracownika firmy wspierającej, a także omówiono z nimi zasady pracy, godziny odbywania praktyk oraz zakres obowiązków. Odbyli szkolenia wstępne, w tym szkolenie BHP oraz instruktaż stanowiskowy, dzięki czemu poznali podstawowe procedury i regulaminy obowiązujące w danej instytucji. Następnie zorganizowano im stanowiska pracy, przydzielono niezbędny sprzęt oraz zapoznano z używanym oprogramowaniem i narzędziami w firmach ekonomicznych i graficznych. W kolejnych etapach uczniowie obserwowali pracę innych pracowników, stopniowo integrowali się z zespołem oraz podejmowali pierwsze, proste zadania pod nadzorem opiekuna.

Równocześnie uczniowie zapoznali się z najbliższą okolicą, trasą i różnymi sposobami dotarcia do firm oraz zasadami funkcjonowania w nowym kraju, co ułatwiło im adaptację i wzmocniło ich poczucie odpowiedzialności.

Stażyści w Granadzie

Część 3

Stażyści w Hiszpanii zrealizowali bogaty program kulturowy, który obejmował zwiedzanie najważniejszych miast regionu Andaluzji, takich jak Granada, Málaga oraz Córdoba. Uczestnicy mobilności mieli okazję poznać historię, architekturę oraz kulturę odwiedzanych miejsc, co znacząco wpłynęło na poszerzenie ich wiedzy i kompetencji międzykulturowych.

 

Podczas weekendowych wycieczek uczniowie zwiedzili Malagę, gdzie podziwiali liczne zabytki, w tym katedrę, teatr rzymski oraz miejsca związane z Pablo Picasso. Miasto zachwyciło ich również nadmorskim krajobrazem, pięknymi plażami oraz licznymi punktami widokowymi, z których mogli obserwować panoramę okolicy.

Uczestnicy mieli także możliwość poznania lokalnej kultury kulinarnej, próbując tradycyjnych potraw, takich jak tortilla de patatas, paella czy słodkie wypieki charakterystyczne dla regionu. W indywidualnych sprawozdaniach zwrócili uwagę na wyjątkową atmosferę miasta, obecność egzotycznej roślinności oraz otwartość i gościnność mieszkańców.

 

Kolejnym ważnym punktem programu była wizyta w Kordobie, która szczególnie wyróżniała się swoim unikalnym klimatem, historią oraz architekturą. Uczniowie pod opieką przewodnika zwiedzili stare miasto z licznymi, wąskimi uliczkami oraz charakterystycznymi patiami pełnymi roślin i dekoracji. Zwrócili uwagę na wpływy kultury arabskiej oraz średniowieczny charakter zabudowy, w tym fragmenty dawnych murów obronnych. Spacerując po mieście, mieli okazję lepiej poznać jego bogatą historię oraz tradycje przekazywane z pokolenia na pokolenie.

 

W trakcie pobytu uczestnicy zwiedzali również Granadę, gdzie szczególne wrażenie wywarły na nich malownicze dzielnice, liczne punkty widokowe oraz zabytki, w tym katedra. Miasto zachwyciło ich różnorodnością architektoniczną, bogatą historią oraz dużą ilością zieleni.

 

Jak wynika z rozmów, realizacja programu kulturowego przyczyniła się do poszerzenia horyzontów uczestników, umożliwiła im bezpośredni kontakt z kulturą Hiszpanii oraz dostarczyła wielu cennych doświadczeń i niezapomnianych wrażeń.

Stażyści w Granadzie

Część 4 - Podsumowanie

Mobilność stażowa uczniów w Granadzie, realizowana w dniach 14–27 marca, stanowiła ważny element procesu kształcenia zawodowego oraz rozwoju osobistego uczestników. Uczniowie mieli możliwość zdobywania doświadczenia w zagranicznych przedsiębiorstwach oraz bezpośredniego kontaktu z kulturą Hiszpanii. Wyjazd przyczynił się do znaczącego rozwoju kompetencji zawodowych, językowych i społecznych.

W trakcie odbywania praktyk uczniowie zdobyli liczne umiejętności zawodowe, dostosowane do specyfiki swoich miejsc pracy. Uczestnicy pracujący w branży graficznej nauczyli się podstaw tworzenia modeli 3D oraz obsługi nowych programów, takich jak Blender, rozwijając jednocześnie umiejętność samodzielnego uczenia się i rozwiązywania problemów technicznych. Osoby odbywające staże w administracji i pracy biurowej doskonaliły kompetencje związane z organizacją dokumentów, inwentaryzacją oraz obsługą programów biurowych. Uczniowie pracujący w gastronomii, hotelarstwie oraz architekturze krajobrazu zdobywali praktyczne doświadczenie w zakresie obsługi klienta, pracy zespołowej, pielęgnacji roślin, organizacji pracy w kuchni oraz wykonywania codziennych obowiązków zawodowych. W wielu przypadkach podkreślano również znaczenie nauki poprzez obserwację oraz stopniowe wdrażanie się w obowiązki zawodowe.

Istotnym elementem mobilności był rozwój kompetencji językowych, który pojawiał się niemal we wszystkich relacjach uczniów. Bariera językowa była początkowo największym wyzwaniem, jednak z czasem uczestnicy nauczyli się skutecznie komunikować w języku angielskim oraz w podstawowym zakresie języka hiszpańskiego. Codzienne sytuacje – zarówno w pracy, jak i poza nią – sprzyjały przełamywaniu lęku przed mówieniem oraz zwiększeniu pewności siebie w posługiwaniu się językami obcymi.

Wyjazd przyczynił się również do intensywnego rozwoju kompetencji osobistych i miękkich. Uczniowie podkreślali wzrost samodzielności, odpowiedzialności oraz umiejętności radzenia sobie w nowych i często stresujących sytuacjach. Rozwinęli zdolności adaptacyjne, ucząc się funkcjonowania w odmiennym systemie pracy oraz w nowym środowisku kulturowym. Ważnym aspektem było także zwiększenie otwartości na innych ludzi, poprawa komunikatywności oraz umiejętności pracy w zespole. Wielu uczestników zauważyło u siebie wzrost pewności siebie, przełamanie nieśmiałości oraz gotowość do podejmowania nowych wyzwań. Uczniowie nauczyli się również wzajemnego wsparcia, empatii oraz budowania relacji międzyludzkich.

Duże znaczenie miał program kulturowy, który został bardzo wysoko oceniony przez uczestników. Największe wrażenie wywarło na nich zwiedzanie kompleksu Alhambry, którego architektura, historia oraz ogrody zostały wielokrotnie wskazane jako najbardziej wyjątkowe doświadczenie. Niezwykle silne emocje wzbudził także pokaz flamenco, który dla wielu uczniów był inspirującym i poruszającym przeżyciem artystycznym. Uczestnicy docenili również wycieczki do Malagi i Kordoby, zwiedzanie katedry, punktów widokowych oraz historycznych dzielnic. Ważnym elementem było także poznawanie codziennego życia mieszkańców, ich stylu funkcjonowania oraz kultury spędzania czasu wolnego.

Na podstawie relacji uczniów można stwierdzić, że grupa uległa wyraźnej integracji. Wspólne mieszkanie, praca oraz czas wolny sprzyjały nawiązywaniu relacji i budowaniu więzi. Uczestnicy wielokrotnie podkreślali znaczenie wspólnych rozmów, wyjść, gier oraz codziennego spędzania czasu razem. Powstałe relacje określali jako trwałe i wartościowe, a atmosfera w grupie była oparta na wzajemnym wsparciu, zrozumieniu i życzliwości.

Za najcenniejsze doświadczenia uczniowie uznali przede wszystkim możliwość pracy za granicą oraz zdobycie praktycznych umiejętności zawodowych w realnych warunkach. Równie ważne okazały się: rozwój językowy, przełamanie własnych barier, poznanie nowej kultury oraz nawiązanie relacji z innymi uczestnikami i pracownikami. Wielu uczniów podkreślało także znaczenie codziennych, pozornie drobnych doświadczeń – takich jak rozmowy, wspólne posiłki czy odkrywanie miasta – które miały duży wpływ na ich rozwój osobisty.

Mobilność w Granadzie była dla uczniów niezwykle wartościowym doświadczeniem edukacyjnym i życiowym. Przyczyniła się nie tylko do rozwoju kompetencji zawodowych, ale także do kształtowania postaw otwartości, samodzielności i gotowości do funkcjonowania w międzynarodowym środowisku. Zdobyte doświadczenia i umiejętności z pewnością będą miały istotny wpływ na dalszą edukację oraz przyszłą karierę zawodową uczestników.

 

Współfinansowane przez Unię Europejską

Sfinansowane ze środków UE. Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Unia Europejska ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności.