„Brico Dépôt” to sieć składów remontowo-budowlanych należących do grupy Castorama. Nazwa sieci nawiązuje do idei „zrób to sam” (fr. bricolage). Na obrzeżach Lizbony znajdują się duży supermarket i magazyn, w których pracują logistycy: Paulina, Jakub, Konrad, Marko i Maciek. Ich zadaniami są między innymi: rozmieszczanie towaru na półkach sklepowych zgodnie z dokumentacją magazynową, nadawanie cen ewidencyjnych towarom dostarczanym do magazynu i inwentaryzacja dostarczonych do magazynu towarów. Logistycy uczą się ponadto używania profesjonalnych urządzeń manipulacyjnych, np.: wózków paletowych ręcznych lub innych urządzeń transportowych zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Obiekt „Tivoli Oriente Hotel” mieści się w słynnej dzielnicy Lizbony Parque das Nações i oferuje zakwaterowanie w nowoczesnych pokojach i apartamentach oraz widoki na rzekę Tag. Hotel umieszczony jest w nowoczesnym budynku oddalonym o 1 km. od lizbońskiego oceanarium i 8 km. od zamku św. Jerzego. W nim swoje praktyki odbywają technicy żywienia i usług gastronomicznych: Natalia, Kasia i Zosia, które biorą udział w przygotowywaniu posiłków dla gości hotelowych, obróbce wstępnej produktów, obieraniu warzyw, przygotowywaniu pizzy, sosów, makaronów. Poznają ponadto stanowiska pracy, doświadczają nowych smaków, poznają nowe przepisy, między innymi z użyciem owoców morza. W tym samym miejscu, lecz na innych stanowiskach pracuje Natalia, która jest uczennicą IV klasy technikum hotelarskiego. Jej zadaniem jest obsługa gości w restauracji hotelowej podczas śniadań i lunchów, przygotowywanie stołów i zastawy stołowej na przybycie zagranicznych gości, między innymi z Niemiec, Wielkiej Brytanii i Hiszpanii.

 „Horto do Campo Grande” jest dużą firmą, która od 40 lat oferuje rozwiązania w zakresie projektowania i budowy ogrodów. Proponuje ona swoim klientom wszystkie usługi niezbędne do budowy i utrzymania terenów zielonych, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz budynków. Prowadzi sprzedaż wszelkiego rodzaju gatunków roślin oraz narzędzi ogrodniczych, oferuje usługi florystyczne oraz wynajem dekoracji. Anglojęzyczną obsługę klientów i produkty przedsiębiorstwa poznają z bliska Bożena i Ola. Zajmują się ponadto pielęgnacją roślin, utrzymaniem porządku w centrum ogrodniczym i tworzeniem kompozycji roślinnych. Przedsiębiorstwo posiada również specjalny oddział poświęcony uprawie różnych odmian bonsai. Można w nim zarówno zakupić własne drzewko, jak i oddać posiadane do specjalnego hotelu, a nawet szpitala. Zgodnie z filozofią zen o roślinki troszczy się, przy pomocy pęsety, małych specjalnych nożyczek przeznaczonych do bonsai oraz innego niezbędnego sprzętu Gabrysia – troskliwie przycinając, podlewając, odchwaszczając i odżywiając rośliny.

„Espacos verdes” to portugalska firma z bogatym doświadczeniem w realizacji projektów architektury krajobrazu, budowie i pielęgnacji ogrodów oraz sporządzaniu ocen oddziaływania na środowisko i kształtowania krajobrazu. Nasi panowie: Dawid i Jakub w praktyce poznają  jej działanie. Zapoznali się z terenami zielonymi wokół Uniwersytetu w Lizbonie, planując rozwiązania przestrzenne i inwentaryzując roślinność oraz obiekty będące na tym terenie. Poznali ponadto sposoby zagospodarowania terenu wokół budynku mieszkalnego jednorodzinnego – zarówno na poziomie projektowym, jak i wykonawczym. Szczególna wartością dodaną jest poznanie struktury zagospodarowania zielonych dachów – część ogrodu będzie się znajdowała na budynku.

Nieodzownym elementem praktyk w terenie i miejscowych zakładach pracy oraz przedsiębiorstwach jest konieczność stałego pokonywania bariery językowej, nie tylko w języku angielskim, ale i portugalskim, bo klienci lizbońskich przedsiębiorstw to przede wszystkim miejscowi mieszkańcy, nierzadko nieznający języka angielskiego.

Ponadto staż to nieustający trening kompetencji miękkich, takich jak:radzenie sobie ze stresem, organizacja pracy i zarządzania własnym czasem, kreatywność, radzenie sobie z krytyką, skupienie na celu i nastawienie na realizację zadań przystosowywanie się do zmieniającego się środowiska, otwartość na nowe rozwiązania, umiejętność uczenia się i pracy w zespole